有很多的人怪自己的工作不好，有很多的人怪自己擁有一身才華，沒有遇到預(yù)知自己的伯樂，其實這樣的情況下都是非常普遍的事情，因為現(xiàn)在人才實在是太多了，因此我們一定要主動走到伯樂面前，讓伯樂發(fā)現(xiàn)我們，那么人們?nèi)绾螌W(xué)會自薦呢？

我一度認(rèn)為自己在工作上能不能卓有成效，完全要看能不能被一位英明的老板賞識。

慢慢發(fā)現(xiàn)——

所有的老板都有綠巨人附體的瞬間，

所有的老板都并沒有閑余的時間來刻意扶植提拔年輕人，

所有的老板都要經(jīng)善意提醒好幾次以后，才能記起來你是哪個小弟。

等待伯樂，還不如等待見上帝。

落魄才俊們的茶話會上經(jīng)常討論，我們的能力足以承擔(dān)比現(xiàn)在做的破事兒重要一萬倍的工作，只是沒有被放在正確的位置上。

老板不給力啊，不給我有意思的東西做，我發(fā)揮不出來。

堅信定有伯樂前來相認(rèn)，是一種多么方便的職業(yè)自殺。

公司里有一位坐著火箭躥升的高級合伙人，年輕無比。

大家都說，他是遇到了CEO的賞識直接提拔，要不他這個年紀(jì)的人，最好也只是在一線經(jīng)理的位置上背黑鍋。

直到他告訴我，他是一匹怎樣蹦跶的良駒。

第一件事是他的大老板忽然辭職，并嘩啦啦帶走一半舊部。一個大部群龍無首，公司展開瘋狂的獵頭需要立即補上這個窟窿。

他走進(jìn)了CEO的辦公室，說：“我可以干，我對各個部門都了解，在三個部門輪過崗，以前也跟在CMO(首席營銷官)身邊了解一切決策流程，雖然你并不認(rèn)識我。

在你尋找新的CMO的同時，我可以代理運營事務(wù)，直到你找到合適的人選。”

不久以后，新的CMO找到了，CEO感謝了他的救火之舉，并讓他移交了CMO大權(quán)。

做了兩個月冒牌CMO，一夜之間又做回了小咖。不過，這不重要。

第二件事是總部忽然下令要運作一個新的項目， CEO再次展開瘋狂的獵頭行動，尋找可以領(lǐng)導(dǎo)這個項目的合適人選。

一個星期以后全公司收到了CEO的郵件，感謝他能主動請纓挑起這個緊急項目，以后就由他開始主導(dǎo)跟總部的全部對接。

他在第二次走進(jìn)CEO辦公室以后，已經(jīng)牢牢給自己奠定了職業(yè)形象：金牌救火員。

要問我為什么知道這一切?總部發(fā)難以后，我開玩笑問了一句，哈哈你可以去做這個項目的領(lǐng)導(dǎo)啊，他說，我已經(jīng)去要過了。

好的千里馬是不辭勞苦，用事件給自己鋪路，把偶然引導(dǎo)成必然，然后一路走到伯樂面前。

他現(xiàn)在已經(jīng)活生生是CEO的左右手，我跟他聊起他和CEO之間的無間的信任，說大家都很羨慕他遇到伯樂，年輕得志。

他說，職場上，沒有伯樂和千里馬，只有互相支持的伙伴。如果你是千里馬，請主動走到伯樂面前。

對于我們在生活當(dāng)中感覺沒有遇到伯樂的時候，一定要及時的擺正自己的心態(tài)，因為機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的因此我們在生活當(dāng)中一定要不斷的提升自己，并且在伯樂面前一定要充分地展示自己的才華，這樣我們才有成功的可能！