初出茅廬的應(yīng)屆生找工作是踏入社會(huì)的第一步，面試則是找到心儀工作的一大挑戰(zhàn)。如何在面試時(shí)做好自我介紹給面試官留下深刻的印象呢?下面小編教大家?guī)讉�(gè)非常實(shí)用的求職攻略。

自我介紹突出自身優(yōu)勢(shì)

自我介紹是面試的開始，而自我介紹是要突出自己的優(yōu)勢(shì)，不是單純的背簡(jiǎn)歷。“自我介紹不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰。“要像明星出場(chǎng)一樣，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)。”

正視自己的缺點(diǎn)并如實(shí)相告

正式自己的缺點(diǎn)是對(duì)自身有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也是一種真誠(chéng)。“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”HR認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒有人完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”HR說，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠(chéng)實(shí)的，做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來。”

學(xué)會(huì)察言觀色了解面試官

察言觀色是面試時(shí)的一項(xiàng)重要功課。“不要談?wù)撔剿?rdquo;，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?HR認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答，會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心。”因此，HR建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì)察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

剛剛走出校園的應(yīng)屆生可能是職場(chǎng)中的菜鳥，而了解一些巧妙的求職攻略有利于走入職場(chǎng)，開始你的職場(chǎng)生涯。應(yīng)屆生應(yīng)該抓住每次面試的機(jī)會(huì)突出自己的優(yōu)點(diǎn)為自己打開成功之門。