職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情�，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個明智的抉擇。

和生活一樣，我們都有計劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情�，F(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會像個無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來走出校門后的工作在做一些規(guī)劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個明智的抉擇。

其實很多時候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作了。下面我們來看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個坎。這些坎雖然不大卻有時會阻礙著你的事業(yè)和人生的繼續(xù)好的方向發(fā)展。

第一坎：“青黃不接”階段

剛參加工作的時候很茫然，拿著文憑又沒工作經(jīng)驗。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

第二坎：“職業(yè)塑造”階段

很多人在一個公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人 際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過一段時期后，你的“職業(yè)性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對職業(yè)方 向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。