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年過(guò)三十不焦躁 拒絕年齡恐懼癥

年過(guò)三十不焦躁 拒絕年齡恐懼癥

都說(shuō)人怕老,其實(shí)這就是一種對(duì)年齡增長(zhǎng)的恐懼,在現(xiàn)實(shí)生活中,其實(shí),往往我們不是到了老年才害怕,而是往往在中年的時(shí)期,就會(huì)產(chǎn)生對(duì)年齡增長(zhǎng)的恐懼,這在心理學(xué)中叫做年齡恐懼癥。

30歲,正成為都市白領(lǐng)人群的一道“心理門檻”,一些年過(guò)三十的人,因各種原因,對(duì)自己年齡漸大、容顏漸衰、事業(yè)未成的境況產(chǎn)生了悲觀、消極情緒,出現(xiàn)了“年齡恐懼癥”。

名詞解釋

年齡恐懼癥,是指年過(guò)30的職場(chǎng)人士對(duì)自己年齡漸大而事業(yè)成就未有明顯成功的境況表現(xiàn)出來(lái)的悲觀、失望、消極情緒,這種情緒不及時(shí)通過(guò)心理調(diào)整就會(huì)影響正常的生活、工作狀態(tài),甚至?xí)䦟?dǎo)致極端后果。對(duì)于許多中年男人而言,最看重的是事業(yè)上的成就。人到中年,事業(yè)上沒(méi)有特別突出的成就,或者遇上困境、瓶頸,都會(huì)對(duì)自己年齡漸大、事業(yè)未成的境況產(chǎn)生悲觀、消極情緒,這就是所謂的“年齡恐懼癥”,也就是心理專家所說(shuō)的“中年危機(jī)”。

癥狀表現(xiàn):年齡恐懼癥最大的信號(hào),就是自身的沮喪感,并伴隨著失眠或者嗜睡,食欲下降,總覺(jué)得不舒服。令人困擾的生活事件往往會(huì)加劇這種沮喪感,并會(huì)開(kāi)始懷疑人生的一切,人生態(tài)度也變得比從前消極,加重了人到中年、風(fēng)雨飄零的感覺(jué)。這類人常常會(huì)選擇沉默與逃避來(lái)對(duì)待,情況嚴(yán)重者,甚至?xí)x擇自殺作為逃避方法。

引發(fā)白領(lǐng)“年齡恐懼癥”的主要因素

“容顏日老,青春飯還能吃多久?”

一些服務(wù)、娛樂(lè)行業(yè)被人們戲稱為吃青春飯的行業(yè)。當(dāng)青春漸逝,不少白領(lǐng)對(duì)自己的將來(lái)產(chǎn)生了危機(jī)感。這些行業(yè),也還是有不少需要個(gè)人素質(zhì)與持久耐力的地方,提升“內(nèi)功”是為年齡憂慮的白領(lǐng)較好的選擇。

“事業(yè)家庭,過(guò)大的壓力使我不愿面對(duì)年過(guò)30的現(xiàn)實(shí)。”

這是一種逃避現(xiàn)實(shí)的心理,中年人在社會(huì)上承擔(dān)著巨大的壓力,往往會(huì)幻想自己離開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)和嗷嗷待哺的嬰孩,回到童年,或者回到寧?kù)o的小山村。但是現(xiàn)實(shí)畢竟是現(xiàn)實(shí),于是中年白領(lǐng)只好跌入情緒低落、狀態(tài)萎靡的怪圈。對(duì)待這種情況,瑞士心理學(xué)家榮格認(rèn)為,人在中年后要重新調(diào)整自己的方向,逐漸由關(guān)注身外之物變?yōu)楦嗟仃P(guān)注自己的心靈,逐漸領(lǐng)悟到人生的智慧,這樣才能減輕心理壓力,順利地度過(guò)“中年危機(jī)”。

“30歲還沒(méi)做出點(diǎn)成績(jī),以后的人生更不可能成功。”

人的智力分流體智力和晶體智力,流體智力隨年齡日大而會(huì)有所下降,但晶體智力即使到了老年也還會(huì)隨經(jīng)驗(yàn)的積累而有所提升,有不少人是“大器晚成”型的,只要給自己機(jī)會(huì),不自己打敗自己,加上中年人的經(jīng)驗(yàn)與人生歷練,即使已過(guò)中年也還有機(jī)會(huì)成功。

“不是我恐懼年齡增大,你看那些雇主,要的都是年輕人。”

這是一種社會(huì)現(xiàn)象,因?yàn)槟贻p職員不存在醫(yī)療衛(wèi)生、退休保險(xiǎn)等過(guò)多的問(wèn)題,可以節(jié)省開(kāi)支。成功在什么年齡都是可能的,以社會(huì)問(wèn)題作為借口,可能潛意識(shí)里是想給自己找到托詞,找到一種合理化的理由。白領(lǐng)需要正視年齡問(wèn)題,而不能總用一些合理化的說(shuō)法來(lái)給自己的逃避找理由。

“年輕時(shí)入錯(cuò)行,年已30無(wú)法更改。”

職業(yè)成熟是一個(gè)包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)決策和職業(yè)規(guī)劃的概念。在青年人尚未對(duì)一種職業(yè)形成良好的認(rèn)知與態(tài)度之前,盲目隨大流的決策可能會(huì)招致就職后的許多麻煩。