不用驚奇，你和布什之間也只隔著6個人，而構(gòu)成這個奇妙6人鏈中的第二個人，一定是你所認(rèn)識的———也許是你的父母，也許是你的大學(xué)同學(xué)，更可能是辦公室里每天幫你抹桌子做清潔的阿姨……想想看，通過清潔阿姨的人際網(wǎng)，竟可以讓你聯(lián)系到布什，是不是很奇妙?

所謂“機(jī)遇”和“貴人”，就是在適當(dāng)?shù)臅r候出現(xiàn)的適當(dāng)?shù)娜恕⑹�、物的組合。我們無法控制這種完美的巧合何時出現(xiàn)，惟一能做的，就是通過控制自己的人脈，來給自己創(chuàng)造更多的可能。

人際網(wǎng)好比一條八腳章魚，每一天，八爪章魚們都在不停地集合、交錯著，只是我們常常不自知、不在意，常常和貴人擦身而過!不要太看重人脈關(guān)系中的顯貴，而忽視了其他更多的普通人。在適當(dāng)?shù)臅r候，任何一個普通人都有可能扭轉(zhuǎn)乾坤，成為你的大貴人!

“貴人”一：目標(biāo)公司員工

周小姐 市場部職員

想跳槽，比較好的辦法是找朋友推薦去他的公司。一來，他們公司有什么職位空缺，他可以第一時間知道;就算不知道，專門去打聽一下也不費(fèi)事。二來，面試你的主管風(fēng)格如何，為人如何，朋友也可以幫你打聽，這不光是為面試作準(zhǔn)備，也等于是在幫你“面試”你未來的直接上司。三來，等到你面試結(jié)束彼此滿意，還可以從朋友那里了解公司文化如何，公司里有哪些“實權(quán)派”大佬，或者有哪些貌似權(quán)力不大其實不能得罪的“幕后大佬”。而最后，等你去公司上了班，頭一天還有人當(dāng)仁不讓帶你四處熟悉環(huán)境“拜山頭”……好處不要太多哦!

通過朋友跳槽其實相當(dāng)簡單。比如我現(xiàn)在工作的這家公司，當(dāng)初是因為一個好朋友先跳進(jìn)去，在聚會上大談公司環(huán)境不錯，老板人品也好，我一聽就上了心，當(dāng)即托付他去打聽該公司有沒有適合我的職位。3個月后，機(jī)會來了。他們隔壁部門的主管放出風(fēng)聲，請幾個相熟的同事幫忙物色人選，由他親自面試———他們公司的人力資源部門相對比較弱，干活也不大賣力，急需用人之時，自然是朋友薦朋友來得妥當(dāng)。

惟一要小心的是，你的朋友與那個職位之間是不是有利害關(guān)系。最簡單的例子：假如他們部門缺人干活，他當(dāng)然心急火燎要招個人進(jìn)去“頂杠”，有這樣一層原因在，他自然有意無意不會把負(fù)面信息全告訴你，等生米煮成熟飯，你也只能打落牙齒往肚里吞……