我們工作是為了生存同時也是為自己的事業(yè)打下基礎，不過，在現實生活中我們發(fā)現不少的年輕人都很抱怨自己的工作不好，不順心，不適合自己，其實大家在抱怨的同時也需要檢查一下自己是否犯下面的這些錯誤。

1、你不清楚自己的價值

一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業(yè)中所處的位置，進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

2、你不會利用簡歷表現自己

別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、夸大其詞甚至發(fā)送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機會。

3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

隨著年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業(yè)內炙手可熱的職位，并為你爭取到最高薪酬。學會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內幕消息。

4、沒有掌握恰當的面試技巧

面試是又一次表現自己的絕佳機會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者并沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老板并不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業(yè)性;一面就提出得到與你的實際經驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

一個人想擁有適合自己，同時自己也滿意的工作，首先就是要對自己的自身價值有足夠的了解，這樣我們在尋找工作的時候才能更有針對性，成功率也會更高。