在日常生活或者是職場(chǎng)生活中我們常常會(huì)看見這樣的現(xiàn)象：有些人似乎天生就適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他們談笑風(fēng)生，侃侃而談，總能讓人折服。那么，這樣的人格特質(zhì)究竟是怎么來的呢?難道真的只是天生?我們這些平凡普通的人只能望而生畏?還是說，也有后天的領(lǐng)導(dǎo)魅力養(yǎng)成方法?

據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，最新研究顯示，對(duì)他人友善能提升自己獲得成功的概率。研究人員發(fā)現(xiàn)，“給予者”更樂于分享知識(shí)，反過來也會(huì)獲得更多知識(shí)，成功的機(jī)會(huì)就變得更大。

德國(guó)圖賓根大學(xué)研究人員通過性格測(cè)試，將參加試驗(yàn)的人分為三種類型：給予者、索取者和匹配者。試驗(yàn)中，每位參與者都被分配了一筆400美元的虛擬“基金”，然后被要求自行決定拿出多少錢投入一個(gè)共享的集體基金。這些人被告知集體基金中的錢將會(huì)翻倍，而且在所有集體成員中均分。這樣，從整體而言，如果每個(gè)人都將自己的“基金”全部捐出來，將會(huì)為每個(gè)人帶來更大收益。然而，如果其他所有人都捐錢唯獨(dú)自己不捐的話，則獲得的收益將更豐厚。試驗(yàn)結(jié)果顯示，給予者不僅同團(tuán)體分享更多的錢財(cái)，而且更多地分享重要信息。而且在性格特征上，給予者更少以自我為中心，因而更受歡迎，在試驗(yàn)結(jié)束時(shí)常能成為領(lǐng)導(dǎo)者。

哦，原來能否成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者還是和我們每日生活中的小細(xì)節(jié)脫不了關(guān)系的，也就是所謂的習(xí)性。但我們改變了我們的習(xí)性，我們的性格命運(yùn)就會(huì)發(fā)生天翻地覆的改變。所以說，三分靠天賦，七分靠努力。只要下定決心，沒有什么事情是做不成的。人人都有成為領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。