四成辦公族有不同程度抑郁癥狀 有調查顯示，目前約有四成辦公室人群有不同程度抑郁癥狀，其中女性比重明顯高于男性。而且，在不同年齡段，從事不同工種，受情緒抑郁癥干擾的程度也不同。

而患嚴重抑郁癥，導致健康出問題最多的是手工業(yè)者、商人和企業(yè)界。 現(xiàn)代職場精神壓力大 隨著現(xiàn)代實業(yè)界發(fā)展和勞動全球化，加之金融危機席卷全球，從事社會活動的職工面臨的工作和場所與過去不同了。首先是難度增大，過去談到艱難，往往就體力付出而言。

現(xiàn)今的工作對人類產(chǎn)生壓力，很多表現(xiàn)在心理領域。導致職工在業(yè)務環(huán)境里時時情緒緊張，因素大致是：面臨某個必須達到的目標、期望對方作出反應、工作任務復雜、不允許出錯等等。 另一個不同之處是變化多端。處于當今競爭激烈環(huán)境下的企業(yè)，常常通過不斷調整舊機制，引入新理念來顯示活力。但是，對于職工而言，這種越來越頻繁的要求，常常帶來越來越復雜的工作調整，意味著對他們業(yè)務能力和心理承受力的持續(xù)挑戰(zhàn)，釀成了產(chǎn)生抑郁和情緒緊張的土壤。

控制情緒保持良好心態(tài) 日常生活中人們的壓力來自多方面，為了避免辦公室精神抑郁癥，要注意以下幾點： 應對客觀問題時，注意控制情緒、不要緊張。這不僅對自身健康有利，而且能提高工作效率。正視自己情緒，容易波動的弱點，事前做好充分的心理準備，最大限度地縮小其負面影響。

要學會從生活小節(jié)上照顧自己。經(jīng)常參加體力活動、攝入食物注意營養(yǎng)平衡、保證健康的睡眠、控制咖啡和酒精、少抽或不抽煙。 精神無法松弛覺得有工作壓力，是患抑郁癥的先兆。要學會以相對觀點看問題，避免夸大問題的嚴重性，工作中遇到矛盾，受到限制，不要認為只是針對自己。應盡量培養(yǎng)從積極方面看問題的習慣，懂得自己找樂子放松精神。