在我們的職場(chǎng)生活中，這種負(fù)性情緒的傳染效應(yīng)同樣存在，特別是在一個(gè)辦公場(chǎng)所中，由于大家彼此間都很熟悉，彼此的情感更容易相互影響，以至于當(dāng)某些職員心情糟糕的時(shí)候，其他人心情也會(huì)變得不好，甚至是一種負(fù)性情緒在所有職員中傳開，像水中漣漪一樣反復(fù)波動(dòng)相互影響。
　　
　　最著名的例子就是華為員工在短短兩年間有六位員工自殺，其中間隔時(shí)間最短的不足十天。雖然說(shuō)員工關(guān)系越緊密的工作環(huán)境越容易出現(xiàn)情緒傳染，但建立親密的職場(chǎng)氛圍對(duì)員工抵御負(fù)性情緒仍然有很重要的作用，因?yàn)榉e極樂觀的正性情緒同樣能相互感染。