面對(duì)毫無(wú)生氣的工作，我們唯一可以開心的就是辦公室同事之間的調(diào)侃，偶爾說(shuō)兩句俏皮話是維系同事間關(guān)系的最好方法�？墒沁@些方式要注意場(chǎng)合，因?yàn)槭褂貌划?dāng)就不利于職場(chǎng)升遷。一起來(lái)了解。

英國(guó)薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導(dǎo)了這一研究。通過(guò)調(diào)查，研究者發(fā)現(xiàn)，那些總愛和女同事說(shuō)俏皮話的男員工，實(shí)際上對(duì)工作滿意度較低，這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無(wú)聊;

同時(shí)，這也說(shuō)明他們情商較低，無(wú)法真正理解他人的真實(shí)感覺，對(duì)自己情緒的控制力也差。

“一些男性之所以喜歡打情罵俏，其中很重要的一個(gè)原因是他們對(duì)現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩，希望通過(guò)這種行為來(lái)發(fā)泄苦悶。”艾德里安·班克斯說(shuō)，盡管打情罵俏看起來(lái)很有浪漫色彩，但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關(guān)系，還會(huì)引起女同事反感，有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國(guó)心理學(xué)年會(huì)上進(jìn)行了宣讀。