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望眼欲穿 控制職場(chǎng)欲望不容易

不用問(wèn)我都知道,他的下一個(gè)目標(biāo)鐵定是一萬(wàn)五以上。什么是欲望?這就是欲望!人最可怕的一點(diǎn)就是意識(shí)到自己的潛能。如果一個(gè)人缺乏挑戰(zhàn)自己的欲望,渾渾噩噩過(guò)一生,這并不是一件好事?蓪(duì)于滋生旺盛的職場(chǎng)欲望,是應(yīng)該聽(tīng)之任之?還是應(yīng)該稍加約束?

你可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)“一美元的故事”——五年前,高盛集團(tuán)前總裁約翰-桑頓放棄了一千多萬(wàn)美元的年薪,以一美元的象征性年薪跑去清華大學(xué)講授“全球領(lǐng)導(dǎo)力課程”。慕名前來(lái)求學(xué)者眾多,但他挑選學(xué)員的核心標(biāo)準(zhǔn)只有一條——是否有強(qiáng)烈的使命感和社會(huì)責(zé)任感,是否擁有“為人民服務(wù)”和“積極影響世界”的強(qiáng)烈愿望。

在已經(jīng)不需要金錢(qián)來(lái)證明自己的桑頓看來(lái),衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)不是金錢(qián),而是對(duì)這個(gè)世界的影響力。“首先搞清楚你是誰(shuí),你想要做什么,你希望以怎樣的方式來(lái)改變這個(gè)世界,然后采取行動(dòng)。”他這樣建議他的學(xué)生。

這個(gè)目標(biāo)聽(tīng)起來(lái)似乎很遙遠(yuǎn),但事實(shí)恰恰相反。我們?cè)诼殘?chǎng)上踩下的每一個(gè)腳印,同樣也是我們?cè)诘厍蛏狭粝碌淖阚E。金錢(qián)是讓人快樂(lè)的,事業(yè)是讓人付出的,成功是讓人喜悅的,努力是讓人尊敬的。但是,這一切有一個(gè)前提,你做的這件事本身有存在的價(jià)值。

我們?yōu)槭裁纯蓱z乞丐?即使很多乞丐月薪過(guò)萬(wàn)還是丐幫頭目?用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理來(lái)解釋其實(shí)很簡(jiǎn)單——乞丐不創(chuàng)造GDP,他在街頭風(fēng)吹日曬的勞動(dòng)沒(méi)有社會(huì)價(jià)值,所以才可憐。

人在職場(chǎng)飄,哪能沒(méi)目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程也許很幸福,也許很痛苦。欲望越多,痛苦就越多。很多痛苦的根源在于,我們忘了生活的意義。當(dāng)你扔掉家里的奶粉時(shí),你會(huì)覺(jué)得一個(gè)沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感,一心只想賺錢(qián)的企業(yè)不是好企業(yè)。

我想,當(dāng)你有一天辭掉手頭的工作時(shí),原因也不僅僅是因?yàn)殄X(qián)。