如何平衡工作與生活？男人要強過女人，特別是在一些工作的問題和創(chuàng)造力上，男人和女人因為各人體結(jié)構(gòu)和心理的不同，都容易出現(xiàn)很多的問題。這里尋醫(yī)問藥網(wǎng)男性頻道就為大家介紹。

處理壓力的方法不同

Reid發(fā)現(xiàn)女性會稍微減少自己的工作時長，但這樣顯得她們的行為似乎與公司的期望相悖。而男性則會找機會打擦邊球，為了避免出差找當(dāng)?shù)氐目蛻�，不在公司時也會讓其他人幫忙打掩護。

誠實和小伎倆

Reid發(fā)現(xiàn)職場女性更希望工作時間更彈性以滿足她們平衡個人工作與生活的需求。男性則總是借助其他方法打擦邊球，從來不顯露自己并不符合公司期望的方面。

男性創(chuàng)造力比女性強?

就算表現(xiàn)出的能力不相上下，人們還是覺得男性的創(chuàng)造力比女性強。一系列研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都把創(chuàng)造力和男性特質(zhì)聯(lián)系起來，比如承擔(dān)風(fēng)險的能力或是冒險精神。研究人員表示，這些研究結(jié)果讓人們可以更明確地洞悉為什么在職場中男性比女性晉升得更快。這項研究的領(lǐng)頭人、美國杜克大學(xué)的德文·普勞德富特說：“我們的研究表明，人們對于‘創(chuàng)造性思維’的認知很大方面都和傳統(tǒng)觀念的男性特質(zhì)相重合。”

創(chuàng)造力與人格特質(zhì)

在第一個實驗中，研究人員在網(wǎng)上隨機指派80名參與者閱讀一篇描述創(chuàng)造力的文章。這篇文章所描述的創(chuàng)造力包括“跳出框框思考”，也稱作發(fā)散性思維，以及“將多個點連在一起”的能力，也叫作聚合思維。讀完文章后，參與者對16種不同的人格特質(zhì)按照他們和創(chuàng)造力的關(guān)聯(lián)大小進行排序。

給兩性創(chuàng)造力打分

在第二個在線實驗中，普勞德富特隨機指派169名參與者閱讀關(guān)于一個建筑師或一個設(shè)計師的資料，一部分人被告知這名專業(yè)人士為男性，另一部分人被告知這名專業(yè)人士為女性。參與者通過三張照片了解這位專業(yè)人士的作品，并從創(chuàng)造性、原創(chuàng)性和開創(chuàng)性思考三個方面來給作品打分。盡管他們的作品大體相同，但人們還是覺得男性建筑師比女性建筑師更加富有創(chuàng)造力。

當(dāng)然了如果你也是女人，而且你是一個很好奇或者有創(chuàng)造力的人，你完全可以通過自己的努力來超過男人。但是因為女人在處理感情的角度不同，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些心理問題影響女人的思考。