由于現(xiàn)代社會(huì)工作和生活節(jié)奏快，有不少人因環(huán)境和壓力等原因，在職場(chǎng)中產(chǎn)生類(lèi)似“自閉癥”的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為：平時(shí)獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不喜歡和別人交流，只喜歡一個(gè)人悶頭待著，但凡處在社交場(chǎng)合都感覺(jué)別扭。由于不善言語(yǔ)、過(guò)于“低調(diào)”，他們易被同事們“邊緣化”，與領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流起來(lái)也倍感吃力，與客戶打起交道來(lái)更是力不從心，頻頻失手，是職場(chǎng)人職業(yè)生涯的“絆腳石”。

張放大學(xué)時(shí)就是學(xué)習(xí)尖子，在他看來(lái)，命運(yùn)只能靠自己才能把握。他只有拼命學(xué)習(xí)取得好成績(jī)，才能留在大城市，不會(huì)回到家鄉(xiāng)的農(nóng)村。工作后，他依然習(xí)慣一個(gè)人完成工作，有了問(wèn)題和困難也喜歡自己扛下來(lái)，從不求助于人。與同事之間可謂惜字如金，時(shí)間一長(zhǎng)成了辦公室“邊緣人”，沒(méi)人找他聊天，大小活動(dòng)沒(méi)他的份，開(kāi)玩笑總也插不上嘴。

和同事尚且如此，碰見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，他更是尷尬。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問(wèn)他有什么困難，他確實(shí)有困難，但到了嘴邊就說(shuō)不出口，總覺(jué)得是給人添麻煩，說(shuō)了會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)有想法。久而久之，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)在電梯廳里等電梯，索性轉(zhuǎn)身走樓梯了。平常，除非萬(wàn)不得已，張放不會(huì)跨進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室半步。

這其實(shí)是對(duì)職場(chǎng)關(guān)系的一種逃避。有“職場(chǎng)自閉癥”的人通常性格比較內(nèi)向、敏感，害怕在和同事、領(lǐng)導(dǎo)的交往中出錯(cuò)，因此抱著“惹不起躲得起”的心態(tài)。其實(shí)，有“職場(chǎng)自閉癥”的人內(nèi)心很矛盾，他們不是不愿意與人交流，相反，他們很在意別人的眼光，在意別人的評(píng)價(jià);他們最大的困擾就是因?yàn)榻涣鞑粫�，害怕說(shuō)錯(cuò)話表錯(cuò)情。殊不知，這種暫時(shí)的逃避并不能解決問(wèn)題，反而會(huì)將自己與職場(chǎng)世界愈發(fā)隔絕開(kāi)來(lái)，形成人際和職場(chǎng)關(guān)系的惡性循環(huán)。